Могут, но нужно конкретно накосячить, если мелкие косяки предупреждения, лишение премии и так далее. Обычно об этом пишут в трудовом договоре
vokep
Дата 2.3.2023, 15:13
Потому что это прописано в трудовом кодексе, а если тебе прямо так и не сказали, то клали они на него болт и увольняют за что хотят. (Разумеется, это незаконно.)
KaSpeRbI4
Дата 2.3.2023, 15:13
По трудовому кодексу России часть 2 статья 74 работодатель должен уведомить работника за два месяца до увольнения
taken
Дата 2.3.2023, 15:13
потому что это написано в ТК: пьянство, прогул. всё остальное сложнее, надо доказывать, что ты косячишь.
poqikoc
Дата 2.3.2023, 15:13
Список может быть очень большим. Не надо спрашивать, иначе уволят.
Виктор1905
Дата 2.3.2023, 15:13
ты спроси у них есть ли в тебе причины чтобы тебя уволить с работы
Василий Филиппович ШАБАНОВ
физик, председатель президиума Красноярского научного центра СО РАН, академик РАН (2003).
>>> Смотреть календарь
Государственная Дума РФ утвердила кандидатуру Михаила КАСЬЯНОВА для назначения на должность председателя правительства Российской Федерации. За него проголосовали 325 депутатов.