 Как быть, если человек возраста 65+ так и не уходит на заслуженный отдых? |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
  |
Сообщение
#1
|
|
|
Участник  Группа: Пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 8.11.2013 Из: Россия, Ишимбай Пользователь №: 5595  |
Как быть, если человек возраста 65+ так и не уходит на заслуженный отдых?
|
 |
 
|
|
Сообщение
#2
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 12 Регистрация: 20.2.2014 Из: Россия, Дрезна Пользователь №: 6511 |
Сократить
|
|
|
|
|
Сообщение
#3
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 15 Регистрация: 28.5.2014 Из: Россия, Кумертау Пользователь №: 7806 |
пусть работает,если есть силы и желание.
|
|
|
|
|
Сообщение
#4
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 10 Регистрация: 23.10.2013 Из: Россия, Чебоксары Пользователь №: 5459 |
Пусть работает
|
|
|
|
|
Сообщение
#5
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 15 Регистрация: 26.2.2014 Из: Россия, Полевской Пользователь №: 6596 |
Выжить его.
|
|
|
|
|
Сообщение
#6
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 12.2.2014 Из: Россия, Строитель Пользователь №: 6433 |
А с работой справляется?
|
|
|
|
|
Сообщение
#7
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 11 Регистрация: 24.12.2013 Из: Россия, Орлов Пользователь №: 5941 |
в чем проблема? не делать ставок на возраст, спрашивать в соответствии с должностными инструкциями. никаких поблажек. справляется, нареканий нет- пусть работает сколько хочет и может, нет- увольнять по причине невыполнения обязанностей. возраст его пусть вас не волнует.
|
|
|
|
|
Сообщение
#8
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 12 Регистрация: 22.11.2013 Из: Россия, Новоржев Пользователь №: 5687 |
Радоваться за него
|
|
|
|
|
Сообщение
#9
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 12 Регистрация: 7.5.2014 Из: Россия, Тверь Пользователь №: 7499 |
К сожалению, это не всегда возможно - у нас в НИИ средний возраст научных сотрудников с высшей базой знаний - 60-70 лет и заменить их некому - не идет молодежь в ученые - не пристижно и низкая з/плата. А те, из молодежи, кто чего то достиг, сразу пытаются уехать за рубеж.
|
|
|
|
|
Сообщение
#10
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 3.6.2014 Из: Россия, Богданович Пользователь №: 7898 |
Сокращение - проще всего
В отношении моих бывших коллег - гражданских служащих МО РФ - даже было негласное распоряжение сокращать в первую очередь именно пенсионеров чтобы снизить нагрузку на ЦЗН - пенсионеров не ставят на учёт когда начальство вежливо намекает - пора бы и честь знать - такие обычно упираются |
|
|
|
|
Сообщение
#11
|
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 7 Регистрация: 6.11.2013 Из: Россия, Гусь-хрустальный Пользователь №: 5564 |
Ничего не сделать. У нас на работе тоже есть такие.
|
|
|
|
 |
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
Текстовая версия |
Copyright © by "Российский информационно-образовательный портал Veni Vidi Vici", 2008-2022.
При использовании материалов с портала, активная ссылка на www.vevivi.ru обязательна.
