Охрана труда в условиях пандемии. Всемирный день охраны труда.

Какова разница между эпидемией, вспышкой заболевания и пандемией?

Термины «вспышка заболевания» и «эпидемия» часто считаются синонимами.

ВОЗ предусматривает следующие определения:

Эпидемия. Распространение в общине или регионе случаев заболевания, патологических особенностей поведения или других происшествий, влияющих на здоровье людей, в количестве, явно превышающем обычное.[1] При этом община или регион, в котором наблюдаются эти случаи, точно известны (ВОЗ, 2007).

Вспышка болезни. Возникновение случаев заболевания в количестве, превышающем обычное.[2] Такие вспышки как правило вызываются инфекцией, передаваемой в ходе контакта с другим человеком, животным, природной или иной средой (ВОЗ, n.d.).

Пандемия. Распространение нового заболевания в мировом масштабе (ВОЗ, 2010).

Важнейшая информация о вирусе Covid-19

В январе 2020 года Всемирная организация здравоохранения объявила, что вспышка нового коронавируса в китайской провинции Хубэй является чрезвычайной ситуацией в системе общественного здравоохранения, имеющей международное значение. Спустя два месяца – 11 марта 2020 года – ВОЗ объявила вспышку коронавируса Covid-19 пандемией.

На момент публикации настоящего доклада общее число заболевших в примерно 184 странах превысило 1.350.000 человек.

Что такое Covid-19?

Коронавирусное заболевание (Covid-19) – это инфекционная болезнь, вызываемая новым коронавирусом, под названием тяжелый острый респираторный синдром 2 (ТОРС-КоВ-2). Первые случаи заболевания людей Covid-19 были зафиксированы в декабре 2019 года в китайском городе Ухань (ВОЗ, 2020d).

Что такое коронавирус?

Коронавирусы – это большое семейство вирусов, распространенных в животной среде и могущих вызывать заболевания животных или человека. Время от времени люди заражаются этими вирусами, которые затем могут распространиться на других людей. Известно несколько коронавирусов, вызывающих респираторные инфекции – от банальной простуды до гораздо более серьезных заболеваний, таких как ближневосточный респираторный синдром (БВРС) и тяжелый острый респираторный синдром (ТОРС). Недавно обнаруженный коронавирус вызывает коронавирусное заболевание Covid-19 (ВОЗ, 2020d).

Как распространяется Covid-19?

При кашле или дыхании человека, заболевшего Covid-19, выделяются мельчайшие капельки, содержащие инфекцию. Люди, стоящие на расстоянии менее метра от него, могут заразиться, вдыхая их. Большинство таких капель попадают на близлежащие поверхности и предметы – прилавки, столы или телефоны. Люди могут заразиться Covid-19, прикоснувшись к зараженным поверхностям или предметам, а затем потерев глаза, нос или рот. (ВОЗ, 2020h).

 Каковы симптомы Covid-19?

Наиболее распространенные симптомы Covid-19 – это высокая температура, усталость и сухой кашель. В некоторых случаях заболевание сопровождается ломотой в теле, заложенностью носовых пазух, насморком, болью в горле или поносом. Эти симптомы, как правило, являются умеренными и проявляются постепенно. В некоторых случаях заболевание протекает бессимптомно и без ухудшения состояния больного. Однако, по последним данным, осложнения и затруднение дыхания наступают примерно в 1 из 6 случаев (ВОЗ, 2020d). Осложненное течение болезни наиболее вероятно у пожилых людей и лиц с хроническими заболеваниями.

Сколько длится инкубационный период Covid-19?

Инкубационный период Covid-19, согласно оценкам, составляет 1-14 дней, чаще всего примерно пять дней.

Подробнее см. раздел сайта ВОЗ «Вопросы и ответы» (Covid-19) по адресу:

https://www.who.int/news-room/q-a-detail/q-a-coronaviruses

Конвенция (№ 155) и Рекомендация (№ 164) о безопасности и гигиене труда в производственной сфере: права, функции и обязанности

Ряд положений Конвенции № 155 и Рекомендации № 164 касается мер профилактики и защиты, имеющих целью минимизировать негативные последствия пандемии, подобной COVID-19, для охраны и безопасности труда. Ниже приводятся некоторые из этих положений:

Работодатели должны обеспечивать, насколько это обоснованно и практически осуществимо, чтобы находящиеся под их контролем рабочие места, механизмы, оборудование и процессы были безопасными и не угрожали здоровью, и чтобы находящиеся под их контролем химические, биологические и физические вещества и агенты были безопасными для здоровья, когда принимаются соответствующие защитные меры. Работодатели должны, в случае необходимости, предоставлять соответствующие защитные одежду и средства, чтобы предотвратить, насколько это обоснованно и практически осуществимо, возникновение несчастных случаев или вредных последствий для здоровья (статья 16 Конвенции № 155).

 Бесплатно предоставлять работникам соответствующие защитную одежду и средства индивидуальной защиты (пункт 10(е) Рекомендации № 164).

Работодатели должны, когда это необходимо, принимать меры при возникновении аварийных ситуаций и несчастных случаев на производстве, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи (статья 18 Конвенции № 155). Работодатели должны также обеспечить, чтобы работники и их представители имели надлежащую информацию о мерах безопасности и охраны здоровья, могли консультироваться со своими представительными организациями и получали надлежащую подготовку в области безопасности и гигиены труда (статья 19 Конвенции № 155).

Работники и их представители на предприятии получают надлежащую информацию и подготовку в области ОТ. Они наделяются полномочиями рассматривать все аспекты безопасности и гигиены труда, связанные с их работой, и работодатели консультируют их по этим аспектам. Работнику, оставившему работу, который имел достаточные основания полагать, что она представляет непосредственную и серьезную опасность для его жизни или здоровья, обеспечивается в соответствии с национальными условиями и практикой защита от необоснованных последствий. (ст. 13 Конвенции № 155). В таких случаях работник немедленно извещает своего непосредственного начальника о любой ситуации, о которой у него есть достаточное основание полагать, что она создает непосредственную и серьезную угрозу его жизни или здоровью; до тех пор, пока работодатель, в случае необходимости, не принял мер по ее устранению, он не может требовать, чтобы работники возобновили работу, где по-прежнему сохраняется непосредственная и серьезная опасность для жизни или здоровья (статья 19 (f) Конвенции № 155).

Что касается обязанностей работников и их представителей, то они обязаны сотрудничать с работодателем в области безопасности и гигиены труда (статья 19 Конвенции № 155). Для этого они должны: (a) проявлять разумную заботу о собственной безопасности и безопасности других лиц, которые могут быть поставлены под угрозу в результате их действий или бездействия; (b) соблюдать инструкции, предусмотренные с целью обеспечения собственной безопасности и гигиены труда, а также безопасности и гигиены труда других лиц, и процедуры в области техники безопасности и гигиены труда; (c) правильно пользоваться устройствами по технике безопасности и защитными средствами и не выводить их из строя; (d) немедленно извещать своего непосредственного начальника о любой ситуации, которая, по их мнению, может представлять опасность и которую они не могут сами устранить; (e) сообщать о любом несчастном случае или случае повреждения здоровья, возникающем в ходе работы или в связи с ней (пункт 16 Рекомендации № 164).

Covid-19 как профессиональное заболевание

Парламент Уругвая утвердил включение Covid-19 в перечень профессиональных заболеваний медицинских работников, имеющих прямой или косвенный контакт с пациентами, инфицированными вирусом в период эпидемии.[10]

Что должен предусматривать план по обеспечению непрерывной деятельности?

Разработка плана по обеспечению непрерывной деятельности поможет выявить риски, могущие влиять на данное предприятие (организацию) в период кризиса, и выработать стратегию их минимизации (МОТ, 2009).

План должен предусматривать практические способы снижения риска заражения работников на рабочем месте. Это может включать оказание медицинской помощи, привитие навыков личной гигиены и изменение организации труда для сокращения контактов между людьми (Kawakami, 2009).

С учетом действующих указаний центральных и (или) местных органов власти план может включать в себя рекомендации, касающиеся социального дистанцирования, рабочих смен, сокращения масштаба работы, удаленного режима и других мер противодействия инфекции, а также варианты осуществления жизненно важных операций меньшими силами (включая обучение работников смежным видам работ для сохранения деятельности или импульсного оказания услуг) (OSHA, 2020). План может также предусматривать меры по преодолению возможного негативного воздействия эпидемии на психическое здоровье работников и их социальное благополучие (IOSH, 2020).

План следует довести до сведения всех работников, подрядчиков и поставщиков. Каждый должен знать, что ему делать (или не делать) в соответствии с планом, и каков круг его обязанностей и мера ответственности.

Права, функции и обязанности медицинских работников в условиях пандемии Covid-19

ВОЗ опубликовала указания, касающиеся прав, функций и обязанностей медицинских работников в условиях пандемии Covid-19 (ВОЗ, 2020l).

Так, в период вспышки заболевания они должны быть обеспечены надлежащими средствами профилактики и защиты. Следует принять все необходимые меры для минимизации рисков их здоровью и безопасности, в том числе внедрить СУОТ для выявления опасных факторов и оценки рисков; принять меры профилактики и противодействия инфекции (ППИ); обеспечить наличие СИЗ; а также организовать инструктаж и обучение.

Работодатели и руководство должны взять на себя ответственность за осуществление всех необходимых мер профилактики и защиты для минимизации профессиональных рисков здоровью и безопасности (в том числе за внедрение СУОТ в целях выявления опасных факторов и оценки рисков здоровью и безопасности; мер профилактики и противодействия инфекции (ППИ); мер, направленные на недопущение преследований и насилия на рабочем месте.

В процессе работы медицинские работники обязаны надлежащим образом выполнять все процедуры, не разглашать информацию о пациентах и уважать их человеческое достоинство.

См. полный перечень рекомендаций ВОЗ: https://www.who.int/docs/default-source/coronaviruse/who-rights-roles-respon-hw-Covid-19.pdf?sfvrsn=bcabd401_0 

Обеспечение оптимального количества СИЗ в условиях пандемии Covid-19

Существующих в мире запасов СИЗ, в частности, медицинских масок и респираторов, недостаточно; при этом, как ожидается, запасов защитных перчаток и очков также недостаточно.

В условиях глобального дефицита СИЗ помочь обеспечить их оптимальное количество могут следующие стратегии:

§ Минимизация потребностей в СИЗ при защите медицинских работников и других лиц от заражения Covid-19 в условиях медицинских учреждений (например, использование средств телемедицины для оценки подозрений на заражение Covid-19; использование физических преград для минимизации распространения вируса (например, стеклянных или пластиковых окон) в зоне фильтрации пациентов, на стойках регистрации и т.д.; ограничение доступа медицинских работников, непосредственно не участвующих в оказании помощи, в помещения, где содержатся пациенты, заболевшие Covid-19);

§ Рациональное и соответствующее использование СИЗ в зависимости от степени риска заражения (например, от характера деятельности) и динамики распространения патогена;[15]

§ Координация механизмов управления системами поставок СИЗ (ВОЗ, 2020f).

Передовой опыт организации лабораторных работ в условиях риска заражения Covid-19

Международная ассоциация специалистов в области биотехнологий ASSITEB – BIORIF, действующая во франкоговорящих странах тропической Африки, разработала Руководство по организации лабораторных работ в связи с пандемией Covid-19. Оно опирается на материалы другого руководства, разработанного в 2015 году для предотвращения заражения вирусом Эбола.

В руководстве описываются условия потенциального профессионального риска заражения этим вирусом, а также методы защиты и профилактики как в периферийных, так и специальных лабораториях, посредством объединения процедур и мер биологической безопасности в единый комплекс (ASSITEB – BIORIF, 2020).

Что такое жизненно важные услуги?

Жизненно важные услуги – это все то, что необходимо для обеспечения жизнедеятельности всего населения страны. Это те виды деятельности, которые нельзя останавливать даже в период пандемии. В большинстве стран в перечень жизненно важных услуг как правило входит медицина, здравоохранение, производство и продажа продуктов питания, энергетика, топливная промышленность, утилизация мусора, транспорт, связь и финансовые услуги.

Правительство устанавливает порядок идентификации жизненно важных услуг. Это часто делается на основе политики национальной безопасности, определяющей стратегически важные секторы, необходимые запасы продуктов питания и медикаментов, условия их распределения. Для того, чтобы обеспечить обоснованность и реализацию таких решений, их следует принимать на основе консультаций с социальными партнерами.

Работники продовольственных магазинов просят увеличить меры защиты от COVID-19

Работники жизненно важных услуг просят работодателей обеспечить надлежащие меры защиты их здоровья и безопасности, предоставить им отпуск по болезни и помощь.

Так, работники компании Whole Foods, подразделения Amazon по продаже продовольственных товаров, провели коллективные действия после того, как у их коллег был диагностирован Covid-19. Они провели 31 марта 2020 года посещение заболевших, требуя предоставить работникам отпуск по болезни, бесплатное тестирование на коронавирус и почасовую оплату труда в двойном размере в период пандемии, учитывая риск, которому они подвергаются (Gurley, 2020). 

Деловые поездки в условиях пандемии Covid-19

В тех странах и регионах, где контактное заражение еще не началось, необходимо уделять особое внимание организации деловых поездок (ВОЗ, 2020c).

Актуальную информацию о странах, где наблюдается вспышка заболевания, следует доводить до сведения всего руководства и работников. Преимущества и риски, связанные с планами предстоящих поездок, нужно тщательно оценивать, по возможности откладывая такие поездки или предлагая альтернативные решения (например, телеконференции, вебинары, виртуальные совещания и т.д.). В частности, работники, которые с большей вероятностью могут серьезно заболеть (например, работники старшего возраста или страдающие хроническими заболеваниями) должны воздержаться от поездок в регионы, охваченные эпидемией (ВОЗ, 2020c).

В случае поездки в страны или регионы, где наблюдается вспышка заболевания, работники должны пройти соответствующий инструктаж о способах его передачи и мерах защиты от заражения. Они должны получить необходимую информацию о том, что делать и куда обращаться в случае недомогания. Кроме того, они должны знать, как соблюдать указания органов власти в стране назначения (в том числе любые ограничения свободы перемещения, установленные на местном уровне, или крупных собраний) (ВОЗ, 2020c).

После возвращения из поездки в регионы, охваченные эпидемией, работники должны соблюдать режим самоизоляции. Если в течение инкубационного периода у них проявится даже легкий симптом заболевания, им следует обратиться в ближайшее медицинское учреждение или местный департамент здравоохранения, сообщив подробности своей поездки и наблюдаемые симптомы (ВОЗ, 2020c).

Страх потерять работу или бизнес

В период вспышки Covid-19 по всему миру – в частности, в условиях введения обязательной самоизоляции на дому или временного закрытия бизнеса – огромная часть работников, предпринимателей, самозанятых может лишиться работы, тем самым утратив единственную возможность заработка.

Во время эпидемии отсутствие уверенности в завтрашнем дне ощущает огромное число людей. Негативное влияние рецессии на здоровье подробно описано в литературе. Одним из важнейших психологических аспектов отсутствия гарантий занятости является стресс, порождаемый неопределенностью и оказывающий негативное влияние на состояние и психическое здоровье работников, что проявляется в форме депрессии, нервного истощения и беспокойства (Kim & von dem Knesebeck, 2015). Также возможно проявление других побочных эффектов: например, предполагается, что высокая неуверенность в завтрашнем дне подрывает мотивацию и лишает смысла соблюдение мер предосторожности, что приводит к росту производственного травматизма (Green, 2015).

Франция: изменения в организации рабочего времени

25 марта 2020 года правительство Франции приняло постановление № 2020-323 о чрезвычайных мерах, касающихся оплачиваемых выходных, рабочего времени и времени отдыха. При этом предусматриваются временные исключения для работников жизненно важных служб. В частности, постановление позволяет увеличивать максимальное время работы в день и неделю (в том числе для работающих в ночное время); сокращать время ежедневного отдыха; а также отклоняться от правила обязательного воскресного отдыха (ст. 6 и 7).

ДРК: инциденты во время вспышки лихорадки Эбола

В апреле 2019 года медицинские и научные работники, занимающиеся своей работой в Демократической Республике Конго (ДРК) в период вспышки лихорадки Эбола, получили ранения при нападении на госпиталь университета Бутембо. При этом один из них – эпидемиолог, доктор Ричард Валери Музоко, работавший там по направлению ВОЗ – погиб (Jasarevic, 2019). Это нападение – всего лишь один из многочисленных актов агрессии против медицинских учреждений и работников экстренных служб в период вспышки заболевания, вызванных ложным убеждением в том, что заболевание в ДРК распространили иностранцы (Newey, 2019).

Насилие и преследования работников продовольственных магазинов

В Пакистане владелец продовольственного магазина и трое его работников были избиты большой группой людей в связи с недовольством одного из покупателей отсутствием муки в магазине (The Express Tribune, 2020). В Австралии мужчина стал преднамеренно кашлять на работника продовольственного магазина во время спора с ним (NZ Herald, 2020). По словам работницы одного из продовольственных магазинов Новой Зеландии, покупатели неоднократно бросали в нее и ее коллег разные предметы, плевали в их сторону и словесно оскорбляли (Radio New Zealand, 2020). 

Влияние карантина на психическое здоровье

Журнал Lancet опубликовал обзор исследований о психологических последствиях карантина. В большинстве их отмечаются негативные психологические последствия, такие как симптомы посттравматического стресса, помутнение сознания и озлобленность. Среди факторов стресса указывается на длинный период карантина, страх заразиться, чувство неудовлетворения, скука, товарный дефицит, дефицит информации, финансовые убытки и стигматизация. Некоторые исследователи предполагают длительный характер этих последствий (Brooks et al. 2020)

Двойная нагрузка на работающих родителей

В условиях вынужденной изоляции во время пандемии, подобной Covid-19, многие школы и детские сады закрыты (ЮНЕСКО, 2020), что создает огромную нагрузку на работающих родителей, которым, помимо своих профессиональных обязанностей, приходится выполнять функции педагогов и воспитателей. Поэтому важно, чтобы работодатели и работники обсуждали между собой эти вопросы. Например, можно в определенной степени снизить плановые показатели, адаптировать и сократить рабочее время или предоставить отпуск тем удаленным работникам, которые ухаживают за родными или занимаются обучением детей. В условиях эпидемии помощь по уходу за детьми или выполнению работу по дому, на которую можно рассчитывать в обычное время (помощь со стороны родственников, соседей или платные услуги) отсутствует, например, по причине самоизоляции.

Например, во время пандемии здоровым родителям приходится покупать продукты питания в осложненных условиях (ограниченного времени работы магазинов, необходимости принимать меры безопасности защиту, возможно, с помощью СИЗ, длительного процесса дезинфекции приобретенных продуктов и т.д.); при этом им, возможно, приходится обеспечивать продуктами своих престарелых родственников, живущих в режиме самоизоляции из-за пандемии (ВОЗ, 2020i).

Все это полноценная работа, на выполнение которой нужно ежедневно тратить бесконечные часы, включая приготовление пищи и организацию ее приема, уборку, обучение детей, организацию занятий и выполнение профессиональной работы в удаленном режиме, а также обеспечение досуга детей в условиях изоляции, зачастую в условиях  весьма ограниченного пространства квартиры.

Ее сложнее положение родителей-одиночек, которые одни должны выполнять множество функций. Этим родителям нужно в период эпидемии принимать много беспрецедентных решений, вызывающих стресс. Им приходится ежедневно принимать решения, касающиеся своих детей, и выполнять работу, затрагивающую безопасность и здоровье их близких и других людей (Lufkin, 2020). 

Подавляющее большинство родителей-одиночек в странах мира – это женщины (средний показатель для 26 стран ОЭСР: 88,23%)[23] и бремя, которое ложится на матерей-одиночек, тяжелее всего именно тогда, когда возникают угрозы для здоровья населения и чрезвычайные ситуации, подобные COVID-19.

Чили: принятие закона о работе в удаленном режиме

В законе,[25] принятом в марте 2020 года, признается право удаленного работника не поддерживать связь в течение, как минимум 12 часов в сутки. В течение данного периода, в выходные и праздничные дни, в дни отгула работодатель не может требовать от работника реагировать на звонки, сообщения, распоряжения или иные требования.

Кроме того, работодатель обязан уведомить удаленного работника о профессиональных рисках, связанных с его работой, а также о предохранительных мерах и процедурах. Работодатель также обязан организовать обучение работника мерам техники безопасности в связи с выполняемой работой.

Предупреждение бытового насилия в период изоляции в условиях пандемии Covid-19

Реализация мер, предполагающих социальное дистанцирование, самоизоляцию населения, а также переход по мере возможности на удаленный режим работы, с большой вероятностью приводит к росту бытового насилия, в частности, в отношении женщин и детей. Как показывает опыт эпидемий прошлого (например, лихорадки Эбола, вируса Зика), в условиях ограниченных возможностей перемещения насилие в отношении женщин имеет тенденцию увеличиваться. Так как женщины, проводят больше времени в близком контакте с членами семьи, для которых характерно насильственное поведение, а семьи подвергаются повышенному стрессу в связи с потенциальным экономическим ущербом и потерей работы, вероятность подвергнуться бытовому насилию возрастает. В соответствии с положениями Конвенции 2019 года об искоренении насилия и домогательств (№ 190), государства-члены обязаны признавать последствия бытового насилия для сферы труда и принимать меры по их устранению (статья 10(f))

В Испании во время обязательной самоизоляции населения в связи с пандемией COVID-19 правительство развернуло информационную кампанию для предотвращения гендерного и бытового насилия, в том числе путем предоставления жертвам насилия соответствующих возможностей и информации для безопасного получения внешней помощи (Europa Press, 2020).

Главные составляющие мер противодействия кризису, связанного с пандемией Covid-19

В свете международных трудовых норм МОТ выделяет три составляющие, которые необходимо учитывать при разработке национальной политики противодействия COVID-19. Они предусматривают следующее:

§ Защита работников на производстве для минимизации прямого воздействия коронавируса: повышение эффективности ОТ; создание условий для гибкой организации труда; предотвращение дискриминации и социального исключения; укрепление доступности коллективно финансируемых медицинских услуг, в том числе для незастрахованных работников и их семей; расширение доступа к коллективно финансируемым механизмам оплачиваемого отпуска по болезни, пособиям по временной нетрудоспособности, а также родительскому отпуску (отпуску по уходу за детьми) для обеспечения гарантированным доходом всех, кто болен, находится на карантине или осуществляет уход за детьми, престарелыми или другими членами семьи.

§ Стимулирование экономики и спроса на труд с помощью следующих мер в сфере экономики и занятости для стабилизации экономической активности: активной налогово-бюджетной политики; стимулирующей денежно-кредитной политики (снижение процентных ставок и ставок обязательного резервирования, адресное предоставление ликвидности); целенаправленная кредитно-финансовая поддержка отдельных секторов в целях защиты предприятий, особенно МСП.

§ Защита занятости и доходов предприятий и работников, пострадавших от косвенного воздействия кризиса (в результате закрытия предприятий, перебоев в системах поставок, транспортных ограничений, отмены публичных мероприятий и т.д.): распространение социальной защиты на всех; осуществление программ сохранения рабочих мест (например, механизмов временной занятости, пособий частично безработным и других программ временной помощи предприятиям); введение временных финансовых (налоговых) льгот и мер по выравниванию дохода для поддержки непрерывной деятельности предприятий, особенно МСП, и самозанятых (например, субсидий, либерализация условий (рефинансирование) кредитов для решения проблем дефицита ликвидности) (МОТ, 2020c).

Применение гендерного подхода при  разработке антикризисных мер и стратегий

Рекомендация МОТ 2017 года о занятости и достойном труде в целях обеспечения мира и потенциала противодействия (№ 205), признавая, что кризис по-разному воздействует на мужчин и женщин, призывает государства-члены применять гендерный подход ко всем действиям антикризисного характера, связанным с разработкой, осуществлением, мониторингом и оценкой мер реагирования (ст. 8(g)). Антикризисные меры, принимаемые для ликвидации последствий какого-либо конфликта или кризиса, должны предусматривать скоординированную и всеобъемлющую оценку потребностей с чётко прослеживаемой гендерной направленностью (ст. 9(a)).

Агентство «ООН-Женщины» разработало памятку, касающуюся мер противодействия Covid-19, в целях содействовать включению гендерных аспектов в принимаемые решения и меры, с текстом которого можно ознакомиться по следующей ссылке (на английском, испанском и французском языке):

https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/3/news-checklist-for-Covid-19-response-by-ded-regner

Уругвай и Испания: изменение работы инспекций труда в условиях пандемии Covid-19

Во время эпидемии инспекции труда могут быть вынуждены работать в усиленном режиме для обеспечения соблюдения мер по охране труда.

В связи с пандемией Covid-19 инспекция труда Уругвая в марте 2020 года создала для инспекторов систему удаленного доступа и график работы по вызову. В режиме работы по вызову инспекторы в первую очередь рассматривают жалобы, касающиеся прямой угрозы жизни, серьезных и смертельных инцидентов, фактов нарушения профилактического закрытия предприятий и прекращения работы. При этом также проводятся инспекции продовольственных магазинов для проверки наличия действующего порядка работы в текущей санитарно-гигиенической ситуации (разработанного при участии двухстороннего комитета по охране труда и (или) службы гигиены труда, в зависимости от обстоятельств). Цель инспекций – проверить доведение до работников надлежащей информации; размещение графических материалов о предохранительных мерах на видном месте в рабочей зоне и наличие средств индивидуальной защиты и гигиены. В ходе этих проверок инспекторы используют защитные маски и резиновые перчатки и перемещаются на служебных автомобилях во избежание риска заражения на общественном транспорте.

В Испании инспекция труда создала специальный отдел для решения вопросов, касающихся воздействия пандемии на сферу труда. Цель работы отдела – укрепить профилактические меры, защитить коллективные и индивидуальные права работников во избежание их игнорирования или ограничения во время пандемии. Она дополняет работу по координации и объединению критериев, используемых в отчетах о результатах инспекционных проверок, на основе временных механизмов регулирования трудовых отношений.[27]  Отдел также установил оперативный критерий оценки мероприятий и действий Инспекции труда и социального обеспечения в ситуациях, связанных с новым коронавирусом (SARS-CoV-2).[28]

Как избежать «инфодемии»

Во время эпидемии происходит быстрое распространение всякого рода информации, исходящей из разных источников, включая слухи, сплетни и другие непроверенные сведения, которые могут вызвать панику среди населения. Этот феномен нередко называют «инфодемией». Оповещение о рисках – это один из главных элементов противодействия вспышке инфекции и предполагает обмен в реальном времени информацией, рекомендациями и мнениями между специалистами или руководителями организаций здравоохранения и людьми, находящимися в ситуации угрозы (риска) для жизни, здоровья и экономического или социального благополучия (ВОЗ, 2018).

Оповещение о рисках включает в себя три основных элемента, которые должны работать в комплексе:

1. Доведение информации. Государственные органы, специалисты и работники экстренных служб должны оперативно передавать информацию о характере заболевания и предохранительных мерах, которые необходимо принимать населению.

2. Восприятие информации. Работники экстренных служб, специалисты и государственные органы должны оперативно оценивать и анализировать страхи, опасения, представления и мнения тех, кто пострадал в результате текущей ситуации, и реагировать на них, корректируя свои мероприятия и информацию.

3. Противодействие слухам. Работники экстренных служб должны иметь способы обнаруживать ложную информацию и давать информацию, соответствующую действительности (ВОЗ, 2018).

Совместное заявление Международной организации работодателей (МОР) и Международной конфедерации профсоюзов (МКП) в связи с пандемией Covid-19

МОР и МКП призывают принять неотложные меры в таких ключевых сферах, как обеспечение непрерывной деятельности предприятий бизнеса, обеспечение гарантированного дохода и солидарности во избежание распространения заболевания и в целях защиты жизни людей и их средств к существованию и укрепления жизнеспособности экономики и общества, проведения согласованной, последовательной политики, а также обеспечения слаженного функционирования систем здравоохранения для борьбы с пандемией.

Они признают, что в Декларации столетия о будущем сферы труда, принятой МОТ в 2019 году, содержатся критически важные элементы для осуществления долговременных и жизнеспособных мер противодействия пандемии, в том числе Covid-19.

МОР и МКП заявляют о своей приверженности и готовности поддерживать директивные органы в их усилиях помочь работникам и предприятиям пережить кризис, сохранить рабочие места, защитить работников от безработицы и потери дохода, а также облегчить тяжелые финансовые последствия.

Текст совместной декларации имеется по адресу: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---actrav/documents/genericdocument/wcms_739522.pdf  

НАЗВАНИЕ

ОПИСАНИЕ

ССЫЛКА

ПОСОБИЯ И МАТЕРИАЛЫ, РАЗРАБОТАННЫЕ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КРИЗИСУ, ВЫЗВАННОМУ COVID-19

Организация труда в условиях пандемии COVID-19: руководство для работодателей

Руководство, разработанное Бюро МОТ по деятельности работодателей (ACT/EMP), содержит рекомендации о мерах по организации производства и защите работников, включая меры в области охраны труда.

https://www.ilo.org/actemp/publications/WCMS_740212/lang--en/index.htm

COVID-19 и сфера труда

Веб-портал, содержащий  актуальные новости, информацию о том, что могут сделать работодатели и работники, практические рекомендации для сферы труда и другие материалы.

https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/lang--en/index.htm

COVID-19 и организации работников

Веб-страница Бюро по деятельности работников (ACTRAV), содержащая регулярные новости о COVID-19 и организациях работников.

https://www.ilo.org/actrav/lang--en/index.htm

COVID-19 и сфера труда: последствия пандемии и противодействие ей

Этот документ содержит оценки влияния COVID-19 на сферу труда и предложения мер, направленных на его минимизацию и подготовку к эффективному восстановлению работы.

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_738753.pdf   

Учет интересов инвалидов при подготовке мер противодействия влиянию COVID-19 на сферу труда

Бесплатный архив материалов вебинара, на котором обсуждался передовой опыт учета интересов лиц с ограниченными возможностями при разработке мер противодействия влиянию COVID-19 на сферу труда.

https://www.ilo.org/global/topics/disability-and-work/WCMS_739022/lang--en/index.htm

Нормы МОТ и COVID-19 (коронавирус)

Основные положения международных трудовых норм, актуальных в условиях вспышки COVID-19 и динамики развития этого заболевания.

https://www.ilo.org/global/standards/WCMS_739937/lang--en/index.htm

Основные аспекты эффективного режима удаленной работы в условиях пандемии COVID-19

Описание способов эффективной реализации режима удаленной работы в период пандемии.

https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_739879/lang--en/index.htm

Профилактика и минимизация влияния COVID-19 в сфере труда​: памятка

Памятка включает 30 мероприятий, которые могут применить предприятия для планирования и реализации мер противодействия распространению COVID-19.

https://www.ilo.org/asia/info/public/background/WCMS_740941/lang--en/index.htm

6-этапный план обеспечения непрерывной деятельности в условиях пандемии COVID-19

Этот план, разработанный Бюро МОТ по деятельности работодателей (ACT/EMP), можно использовать для оценки рисков предприятия и степени влияния COVID-19 на различные аспекты его деятельности.

https://www.ilo.org/actemp/publications/WCMS_740375/lang--en/index.htm

ПОСОБИЯ И МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА И РАБОТНИКОВ ЭКСТРЕННЫХ СЛУЖБ

HealthWISE – Улучшение условий труда работников медицинских учреждений

Это пособие по улучшению условий труда в медицинских учреждениях включает в себя справочник мер и пособие для инструкторов в составе восьми модулей по вопросам охраны труда, управления медицинскими кадрами и гигиены окружающей среды.

https://www.ilo.org/sector/Resources/training-materials/WCMS_250540/lang--en/index.htm

Руководящие принципы достойного труда работников государственных экстренных служб

Эти руководящие принципы, утвержденные на совещании экспертов по принятию руководящих принципов достойного труда работников экстренных служб, которое проходило в Женеве с 16 по 20 апреля 2018 года, включают в себя раздел по охране труда работников государственных экстренных служб.

https://www.ilo.org/sector/activities/sectoral-meetings/WCMS_626551/lang--en/index.htm

Охрана труда работников медицинских учреждений

Этот перечень включает в себя соответствующие международные трудовые нормы, этические кодексы, руководящие принципы, учебные материалы, рабочие доклады и аналитические записки по вопросам охраны труда в сфере здравоохранения.

https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/industries-sectors/WCMS_219020/lang--en/index.htm

Охрана труда в государственных службах экстренной медицинской помощи: пособие по защите медицинского персонала и работников экстренных служб

Пособие содержит обзор профессиональных рисков, которым подвергаются работники экстренных служб и медицинский персонал в условиях вспышки заболеваний и в других чрезвычайных ситуациях.

https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/resources-library/publications/WCMS_633233/lang--en/index.htm

ДРУГИЕ АКТУАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ И МАТЕРИАЛЫ

Планирование непрерывной деятельности предприятий: руководящие принципы для малых и средних предприятий

В этом документе содержатся руководящие принципы планирования непрерывной деятельности малых и средних предприятий в целях предотвращения эпидемии, подготовки к ней и восстановления нормальной работы после ее прекращения.

https://www.ilo.org/asia/publications/WCMS_142747/lang--en/index.htm

Защита работников и предприятия от пандемии человеческого гриппа: пособие для малых и средних предприятий

Это учебное пособие содержит описание методов защиты работников малых и средних предприятий в период пандемии.

https://www.ilo.org/asia/publications/WCMS_101422/lang--en/index.htm

Защита работников и предприятия от животного гриппа: пособие для фермеров и работников сельского хозяйства

Это учебное пособие содержит описание методов защиты и памятку профилактических мер с объяснениями и описаниями.

https://www.ilo.org/asia/publications/WCMS_125853/lang--en/index.htm

Профилактики стресса на рабочем месте. Практические меры профилактики стресса на производстве

Эта публикация содержит рекомендации по выявлению и минимизации рисков стресса на рабочем месте.

https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_168053/lang--en/index.htm

WASH@Work: пособие для самостоятельного изучения

Это пособие включает в себя модули по таким вопросам, как санитария, гигиена и обеспечение предприятий водой, соответствующей санитарным нормам (WASH).

https://www.ilo.org/tokyo/about-ilo/director-general/WCMS_535058/lang--en/index.htm

ОРГАНИЗАЦИЯ

НАЗВАНИЕ

ОПИСАНИЕ

ССЫЛКА

Международная организация гражданской авиации (ИКАО)

Авиация и COVID-19

На сайте можно найти ответы на часто задаваемые вопросы, касающиеся воздушных перевозок, авиалиний, операторов аэропортов и населения государств-членов в условиях COVID-19.

https://www.icao.int/Security/COVID-19/Pages/default.aspx

Международная морская организация (ММО)

Рекомендации для государств-членов, моряков и судоходства в условиях пандемии коронавируса (COVID-19)

На портале можно найти ссылки на циркуляры, публикуемые ММО в связи с COVID-19, и материалы об этом заболевании, касающиеся моряков и судоходства.

http://www.imo.org/en/MediaCentre/HotTopics/Pages/Coronavirus.aspx

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ)

Вспышка коронавирусного заболевания (COVID-19)

На портале публикуется актуальная информация ВОЗ, ответы на часто задаваемые вопросы, рекомендации для путешествующих, оперативные сводки, информационные видеоролики и другие медиа-ресурсы.

https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019   

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ)

Как подготовить производство к работе в условиях COVID-19

В докладе описано, как распространяется COVID-19 и какие меры можно принять на производстве во избежание распространения инфекции.

https://www.who.int/docs/default-source/coronaviruse/getting-workplace-ready-for-covid-19.pdf?sfvrsn=359a81e7_6

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ)

Психическое здоровье и учет психологических аспектов в период вспышки заболевания COVID-19

В докладе описывается, с помощью каких способов население, медицинский персонал, руководство медицинских учреждений, организации дошкольного воспитания, люди старшего возраста, люди с хроническими заболеваниями и люди, находящиеся в самоизоляции, могут обеспечить психическое и психологическое благополучие. 

https://www.who.int/docs/default-source/coronaviruse/mental-health-considerations.pdf?sfvrsn=6d3578af_8 

Агентство ООН по гендерному равенству и расширению прав и экономических возможностей женщин (ООН-Женщины), Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ), Международная организация труда (МОТ)

Меры поддержки семьи и другие примеры передового опыта на производстве в условиях пандемии COVID-19: ключевые меры, которые могут принять работодатели

В этом документы описываются основные меры, которые могут принять работодатели в отношении гибкой организации труда, поддержки семей с детьми, охраны труда, обучения мерам гигиены труда, культивирования своевременного обращения за медицинской помощью, поддержки работников, испытывающих стресс, и содействия государственным органам в осуществлении мер социальной защиты

https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/library/publications/2020/family-friendly-policies-and-other-good-workplace-practices-in-the-context-of-covid-19-en.pdf?la=en&vs=4828

Агентство ООН по гендерному равенству и расширению прав и экономических возможностей женщин (ООН-Женщины)

Памятка о мерах противодействия COVID-19

Памятка охватывает десять сфер, оказывающих особое влияние на жизнь и здоровье женщин в условиях пандемии COVID-19, которые следует учитывать директивным органам.

https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/3/news-checklist-for-covid-19-response-by-ded-regner

Всемирная туристская организация (ООН-ВТО)

Туризм и COVID-19

Этот портал содержит информацию о туризме в странах мира в условиях пандемии COVID-19, включая меры противодействия пандемии в сфере туризма, принципы ответственного туризма и другие руководящие принципы и рекомендации.

https://www.unwto.org/tourism-covid-19-coronavirus

ПОСОБИЯ И МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА И РАБОТНИКОВ ЭКСТРЕННЫХ СЛУЖБ

Международная ассоциация по эргономике (МАЭ)

Контроль эргономики работы медицинского персонала

Пособие содержит информацию о том, что нужно делать для улучшения эргономики работы медицинского персонала.

https://iea.cc/wp-content/uploads/2014/10/Ergonomic-Checkpoints-in-Health-Care-Work.pdf

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ)

Вспышка коронавирусного заболевания (Covid-19): права, функции и обязанности медицинских работников, включая основные аспекты охраны труда

В документе рассматриваются права, функции и обязанности медицинского персонала в период вспышки коронавирусного заболевания (COVID-19).

https://www.who.int/docs/default-source/coronaviruse/who-rights-roles-respon-hw-covid-19.pdf?sfvrsn=bcabd401_0

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ)

Пакет информационных материалов для медицинских учреждений о рисках, связанных с COVID-19

Этот пакет содержит информацию, пособия и процедуры для безопасной и эффективной работы медицинского персонала и руководства медицинских учреждений в условиях вспышки COVID-19.

https://iris.wpro.who.int/handle/10665.1/14482

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ)

ePROTECT: респираторные инфекции (на английском языке)

Бесплатный виртуальный учебный курс из четырех модулей, включающий в себя видеоролики и презентации с описанием передового опыта защиты персонала экстренных служб в условиях вспышки острых респираторно-вирусных инфекций (ОРВИ). Модули включают: 1) Введение: массовые вспышки острых респираторно-вирусных инфекций (ОРВИ); 2) Как защитить себя от острой респираторно-вирусной инфекции (ОРВИ); 3) Основные меры гигиены; 4) Ношение медицинских масок.

https://openwho.org/courses/eprotect-acute-respiratory-infections   

ОРГАНИЗАЦИЯ

НАЗВАНИЕ

ОПИСАНИЕ

ССЫЛКА

Американская психиатрическая ассоциация (АПА), США

Материалы на тему коронавируса

Этот информационный ресурс содержит актуальные материалы для психиатров, медицинских работников, семей, общественных деятелей и населения в целом. Разделы портала посвящены вопросам психического здоровья в условиях COVID-19, средствам телемедицины и другим ресурсам.

https://www.psychiatry.org/psychiatrists/covid-19-coronavirus  

Канадский центр по охране труда (CCOHS), Канада

Коронавирус: факты и цифры

Публикация содержит описание передового опыта профилактики инфекции.

https://www.ccohs.ca/oshanswers/diseases/coronavirus.html  

Центр по изучению посттравматического стресса (CSTS), США

Материалы на тему противодействия пандемии COVID-19

Эта веб-страница содержит многочисленные материалы на тему , COVID-19, предназначенные для работников, населения и общественных деятелей.

https://www.cstsonline.org/resources/resource-master-list/coronavirus-and-emerging-infectious-disease-outbreaks-response

Центр психического здоровья на рабочем месте,  США

Психическое здоровье и благополучие в условиях удаленной работы во время пандемии COVID-19

Эта веб-страница содержит практические советы, как сохранить психическое здоровье и благополучие в условиях удаленной работы. Здесь также рассказывается о том, что могут сделать работодатели для оказания содействия своим работникам.

http://workplacementalhealth.org/Employer-Resources/Working-Remotely-During-COVID-19

Центры контроля и профилактики заболеваний (CDC), США

Временное руководство для бизнеса и работодателей по планированию и реализации мер противодействия коронавирусному заболеванию 2019 (COVID-19)

Эта веб-страница содержит рекомендации о том, как подготовить производство к работе в условиях COVID-19 в целях сокращения передачи заболевания среди работников, обеспечения гигиены производства, а также безопасности производственно среды.

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/guidance-business-response.html?CDC_AA_refVal=https%3A%2F%2Fwww.cdc.gov%2Fcoronavirus%2F2019-ncov%2Fspecific-groups%2Fguidance-business-response.html

Центры контроля и профилактики заболеваний (CDC), США

Обновленное временное руководство для авиалиний и экипажей воздушных судов: коронавирусное заболевание 2019 (COVID-19)

Эта веб-страница содержит рекомендации для авиалиний и экипажей воздушных судов о том, как выявлять заболевших пассажиров во время полета и осуществлять дезинфекцию воздушного судна после полета. 

https://www.cdc.gov/quarantine/air/managing-sick-travelers/ncov-airlines.html

Центры контроля и профилактики заболеваний (CDC), США

Временное руководство о действиях в случае подозрений на заболеваемость коронавирусом на судах

Эта веб-страница содержит рекомендации по выявлению, профилактике и предотвращению COVID-19 на судах.

https://www.cdc.gov/quarantine/maritime/recommendations-for-ships.html

Центры контроля и профилактики заболеваний (CDC), США

Как преодолеть беспокойство и стресс

Эта веб-страница содержит описание основных способов, с помощью которых можно преодолеть беспокойство и стресс у себя и других людей во время вспышки COVID-19. В нее входят разделы, предназначенные для работников экстренных служб, людей, находящихся на карантине, родителей и других людей.

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prepare/managing-stress-anxiety.html?CDC_AA_refVal=https%3A%2F%2Fwww.cdc.gov%2Fcoronavirus%2F2019-ncov%2Fabout%2Fcoping.html

Европейское агентство по безопасности и гигиене труда, ЕС

COVID-19: руководящие принципы для предприятий

Этот портал содержит материалы для подготовки предприятии и организаций вне сферы здравоохранения к работе в условиях пандемии COVID-19, включая принятие мер профилактики и противодействия.

https://osha.europa.eu/it/highlights/covid-19-guidance-workplace

Фонд Eurofound, ЕС

COVID-19

Эта веб-страница содержит общую информацию о COVID-19, аспектах, касающихся организаций и предприятий, и мерах противодействия, принимаемых в Европейском Союзе.

https://www.eurofound.europa.eu/de/topic/covid-19

Федеральная служба по занятости, труду и социальному диалогу, Бельгия

Coronavirus : mesures de prévention et conséquences sur le plan du droit du travail

(Коронавирус: меры профилактики и последствия пандемии с точки зрения соблюдения норм трудового права)

Этот ресурс содержит информацию о том, какие предприятия обязаны перевести работников на удаленный режим работы, что может сделать работник в случае невыполнения работодателем мер профилактики COVID-19, каковы права работодателя, если у него в связи с пандемией временно снизились объемы работы, и каковы права работника, если он не может вернуться на работу из-за карантина.

Примечание: только на французском языке.

https://emploi.belgique.be/fr/actualites/update-coronavirus-mesures-de-prevention-et-consequences-sur-le-plan-du-droit-du-travail

Финский институт охраны труда (ФИОТ), Финляндия

Меры профилактики коронавирусной инфекции на предприятиях

Этот документ содержит рекомендации для работодателей и работников различных секторов экономики о мерах, касающихся профилактики, гигиены, передвижений, карантина, удаленной работы и охраны труда.

https://www.ttl.fi/en/fioh-coronavirus-instructions/

Правительство Австралии

Карантин и самоизоляция

Эта веб-страница содержит информацию о карантине на дому и самоизоляции людей, не имеющих признаков заболевания, людей, ожидающих результаты теста на коронавирус, и людей с подтвержденным диагнозом.

https://www.health.act.gov.au/about-our-health-system/novel-coronavirus-covid-19/quarantine-and-isolation

Правительство Австралии

Информация о коронавирусе (COVID 19) для работодателей

В этом документе содержатся краткие рекомендации общего характера для работодателей по вопросам, связанным с COVID-19, в том числе о необходимых мерах предосторожности, а также ссылки на другие ресурсы.

https://www.health.gov.au/resources/publications/coronavirus-covid-19-information-for-employers

Правительство Канады

Коронавирусное заболевание (COVID-19): как обеспечить готовность предприятий и организаций

Эта веб-страница содержит информацию о мерах, с помощью которых можно предотвратить распространение заболевания на предприятиях, включая рекомендации общего характера, а также касающиеся гигиены, гибкой организации труда и отпуска по болезни. Здесь также можно найти «руководящие принципы принятия решений предприятиями и организациями с учетом риска во время пандемии COVID-19».

https://www.canada.ca/en/public-health/services/diseases/2019-novel-coronavirus-infection/being-prepared.html#a5

Правительство Мексики

Коронавирус (COVID-19)

Помимо информации и руководящих указаний, касающихся COVID-19, эта веб-страница также содержит: учебные материалы о профилактических мерах; материалы о новых вирусах, включая COVID-19; план мер профилактики для семей во время пандемии COVID-19; научные статьи и ряд видеороликов о стратегиях по охране психического здоровья во время пандемии COVID-19. Материалы только на испанском языке

https://coronavirus.gob.mx 

Правительство Великобритании

Коронавирус (COVID-19): руководство к действию

Веб-портал содержит ссылки на рекомендации для различных секторов, касающиеся COVID-19, в том числе для: населения, предприятий и организаций вне сферы здравоохранения, работников ритуальных услуг, образовательных учреждений, организаций общественного питания, общежитий или центров приема бездомных, тюрем, домов престарелых, организаций морского судоходства, транспорта, грузовых перевозок и здравоохранения.

https://www.gov.uk/government/collections/coronavirus-covid-19-list-of-guidance?utm_source=6afb01f3-932e-4440-93b6-9eee2513a005&utm_medium=email&utm_campaign=govuk-notifications&utm_content=immediate

Служба охраны труда (HSA), Ирландия

Коронавирус (COVID-19): советы для работодателей

Эта веб-страница содержит информацию о том, что нужно знать работодателям о COVID-19, информационные материалы для различных секторов и соответствующие ссылки.

https://www.hsa.ie/eng/news_events_media/news/news_and_articles/coronavirus.html

Управление по охране труда (HSE), Великобритания

COVID-19: руководство для работников, работодателей и предприятий

Эта веб-страница содержит указания и советы для работников, работодателей и предприятий, касающиеся COVID-19.

https://www.gov.uk/government/publications/guidance-to-employers-and-businesses-about-covid-19

Институт охраны труда (IOSH), Великобритания

Коронавирус

Эта веб-страница содержит информацию о COVID-19, а также материалы, учитывающие специфику работы медицинского персонала и работы в удаленном режиме.

https://www.iosh.com/resources-and-research/our-resources/communicable-diseases/coronavirus/

Министерство труда Франции

Coronavirus-COVID-19. Fiches conseils métiers pour les salariés et les employeurs

(Коронавирус COVID-19. Советы работникам и работодателям различного профиля)

Эти материалы содержат рекомендации для работодателей и работников о том, как защититься от риска заражения COVID-19.

Профили включают в себя водителей, в том числе работающих в службах доставки, кассиров, работников пекарен, работников автосервисов, сельскохозяйственных работников, работников розничной торговли, работников садовых хозяйств или других зеленых зон, работников животноводства и конноспортивных учреждений. Только на французском языке.

https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-covid-19-fiches-conseils-metiers-pour-les-salaries-et-les

Министерство здравоохранения Колумбии

Коронавирус (COVID-19)

Сайт содержит информацию и материалы о COVID-19, включая руководящие указания, рекомендации о применение средств индивидуальной защиты медицинскими работниками, видео ролики, ответы на часто задаваемые вопросы, а также другие документы, включая пособие по биологической безопасности для медицинского персонала. Только на испанском языке.

https://d2jsqrio60m94k.cloudfront.net/

Министерство здравоохранения Перу

Plataforma digital única del Estado Peruano

(Единый веб-портал Правительства Перу)

Содержит рекомендации для работников и работодателей, в том числе касающиеся организации работы в удаленном режиме. Только на испанском языке.

https://www.gob.pe/8737-ministerio-de-salud-coronavirus-medidas-de-prevencion-en-el-trabajo

Министерство здравоохранения Испании

Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-Cov-2

(План действий по профилактике рисков в сфере труда в условиях пандемии SARS ‐ CoV ‐ 2)

Этот документ, совместно подготовленный правительством, профсоюзами и организациями работодателей, содержит раздел о мерах профилактики заболевания и оценки рисков заражения. Только на испанском языке.

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/Procedimiento_servicios_prevencion_riesgos_laborales_COVID-19.pdf

Министерство труда провинции Буэнос-Айрес,  Аргентина

Coronavirus: Recomenadaciones y Prevención en el trabajo

(Коронавирус: Рекомендации о мерах профилактики на производстве)

Министерство труда провинции Буэнос-Айрес разработало материалы, содержащие рекомендации о мерах профилактики заражения коронавирусом на рабочем месте, предназначенные как работникам, занимающимся оказанием жизненно важных услуг и поставками продовольствия, так и тем, кто продолжает работать в удаленном режиме. Только на испанском языке.

https://www.gba.gob.ar/trabajo/noticias/coronavirus_recomendaciones_y_prevenci%C3%B3n_en_el_trabajo

Министерство трудовых ресурсов Сингапура

COVID-19: факты и цифры

Эта веб-страница содержит ответы на часто задаваемые вопросы о последствиях COVID-19 для сферы труда, включая информацию о гибкой организации труда, карантине и мерах профилактики.

https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions

Национальный совет по безопасности и охране труда (NSC), США

Материалы на тему коронавируса: рекомендации для работодателей: организация труда в условиях COVID-19

Этот портал для работодателей содержит ссылки на указания федерального правительства, материалы отдельных штатов, вебинары и материалы санитарно-гигиенического характера.

https://www.nsc.org/work-safety/safety-topics/coronavirus

Департамент здравоохранения штата Северная Каролина, США

COVID-19: информация для больниц, других медицинских учреждений и лабораторий

Эта веб-страница содержит информацию, предназначенную для больниц, других медицинских учреждений и лабораторий.

https://www.ncdhhs.gov/divisions/public-health/coronavirus-disease-2019-covid-19-response-north-carolina/health-care

Журнал Occupational Health at Work, Пол Николсон

Что делать работодателю, чтобы быть готовым к пандемии COVID-19

Статья включает в себя памятку, которую работодатели могут применять для оценки степени готовности вводить меры противодействия Covid-19 на производстве.

https://www.atworkpartnership.co.uk/wordpress/wp-content/uploads/2020/03/13-14-covid-1-1.pdf

Управление по охране труда (OSHA), США

Охрана и безопасность труда / COVID-19

Эта веб-страница посвящена рассмотрению рисков заражения различных категорий работников, действующих в США норм охраны труда, информации медицинского характера, информации о мерах профилактики и противодействия заболеванию в различных секторах и истории распространения вируса. Здесь также можно найти ссылки на другие ресурсы, например, содержащие рекомендации о мерах по подготовке рабочих мест к пандемии COVID-19.

https://www.osha.gov/SLTC/covid-19/

Департамент здравоохранения Оттавы, Канада

COVID-19: информация для предприятий

Эта веб-страница содержит описание признаков и симптомов заболевания, а также рекомендации по предупреждению и противодействию ему.

https://www.ottawapublichealth.ca/en/public-health-topics/covid-19-information-for-workplaces.aspx

Управление по охране труда Австралии

Коронавирус (COVID-19): советы работодателям

Этот портал содержит различные материалы о COVID-19 и его влиянию на сферу труда, включая информацию о подготовке предприятий и работников к работе в условиях пандемии, удаленном режиме работы, психическом здоровье, размерах компенсации работникам, мерах, учитывающих положение малых предприятий, а также информацию для работников.

https://www.safeworkaustralia.gov.au/doc/coronavirus-covid-19-advice-employers

Управление по борьбе со злоупотреблением наркотиками и охране психического здоровья, США

Охрана психического здоровья в период вспышки инфекционных заболеваний: советы, касающиеся социального дистанцирования, карантина и самоизоляции

Этот документ содержит советы о том, как поддерживать свое психическое здоровье в условиях социального дистанцирования, карантина и самоизоляции.

https://store.samhsa.gov/product/Taking-Care-of-Your-Behavioral-Health-During-an-Infectious-Disease-Outbreak/sma14-4894

Управление по охране труда Новой Зеландии

Меры подготовки предприятий и организаций к пандемии нового коронавируса (COVID-19)

Веб-страница содержит информацию для работодателей и работников о том, какие меры следует принимать для поддержки работников и противодействия пандемии. 

https://worksafe.govt.nz/managing-health-and-safety/novel-coronavirus-covid-19/workplace-preparedness-for-novel-coronavirus

ОРГАНИЗАЦИЯ

НАЗВАНИЕ

ОПИСАНИЕ

ССЫЛКА

TRADE UNIONS

Американская федерация труда и Конгресс промышленных предприятий (АФТ-КПП), США

Материалы на тему пандемии COVID-19

Эта веб-страница содержит ссылки на материалы о COVID-19, касающиеся предприятий и организаций, и документы, которые можно скачать для последующего просмотра.

https://aflcio.org/covid-19

Американская федерация учителей (АФУ), США

Специальные выпуски вестника на тему коронавируса

Специальные выпуски этого вестника содержат информацию и рекомендации для медсестер и медицинского персонала, членов организации и работодателей, педагогов и вспомогательного персонала средних учебных заведений, работников высшего образования и государственных служащих.

https://www.aft.org/coronavirus

Австралийский совет профсоюзов (ACTU), Австралия

Оперативные сводки о ситуации с коронавирусом – права работников, пособия и материалы для борьбы с пандемией COVID-19

Эта веб-страница содержит информационные видеоролики, рекомендации работодателей и другие материалы для работников.

https://www.actu.org.au/coronavirus

Канадский союз почтовых работников (CUPW), Канада

Пандемия COVID-19

Эта веб-страница содержит ссылки на материалы о пандемии COVID-19, предназначенные для почтовых работников.

https://www.cupw.ca/en/member-resources/coronavirus-covid-19

Central Unitaria de Trabajadores (Единый профсоюзный центр), Чили

Веб-страница на тему Covid-19

Эта веб-страница содержит указания о том, как бороться с нарушениями трудовых прав во время пандемии COVID-19, а также указания касательно увольнений и приостановки работы (Guía FIEL – CUT sobre Situaciones laborales ante el Coronavirus: Despidos y suspensions). Только на испанском языке.

http://cut.cl/cutchile

Confédération générale du Travail

(Всеобщая конфедерация труда), Франция

COVID-19 : quels sont vos droits ?

(Covid-19 : Какие права у вас есть?)

На этом сайте можно найти целый ряд справочных материалов по всем главным разделам тематики, волнующей работников. Эти материалы систематически обновляются для отражения изменений, связанных с реализацией закона о «чрезвычайном положении» во Франции. Только на французском языке.

https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits

Confederaciòn Sindical de Comisiones Obreras

(Профсоюзная конфедерация рабочих комиссий), Испания

Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del COVID-19 ¿qué puedes hacer ?

(Что может сделать работник в том случае, если он особо подвержен опасности заражения COVID-19?)

Эта брошюра, предназначенная для распространения среди работников, содержит указания, разработанные Национальным институтом социального обеспечения (INSS). Только на испанском языке.

https://www.ccoo.es/noticia:471896--SI_ERES_UNA_PERSONA_TRABAJADORA_ESPECIALMENTE_SENSIBLE_A_LOS_EFECTOS_DEL_COVID_1
9_QUE_PUEDES_HACERe&opc_id=2d4dc116caca0ef5348385574c29c43e

Confédération française démocratique du travail (Демократическая конфедерация труда), Франция

Коронавирус

Эта веб-страница содержит ответы на часто задаваемые вопросы о коронавирусе на следующие темы, касающиеся работников: нормы закона о чрезвычайном положении и их применение в отношении работников; меры по охране здоровья работников на предприятиях; применения права устраниться от выполнения работы; ссылки на другие веб-страницы, содержащие описание мер предосторожности для работников тех или иных профессий. Только на французском языке.

https://www.cfdt.fr/portail/actualites/crise-du-covid-19/coronavirus-les-reponses-a-vos-questions-srv1_1100672

Европейская конфедерация профсоюзов (ЕКП)

Профсоюзы и пандемия коронавируса

Эта веб-страница содержит ссылки на документы и заявления ЕКП, касающиеся вспышки COVID-19, а также перечень членских организаций и опубликованных ими материалов.

https://www.etuc.org/en/trade-unions-and-coronavirus

Глобальный союз IndustriALL

Совместное заявление

Совет Глобальных союзов выпустил совместное заявление о пандемии COVID-19, в котором, в частности, призвал принять срочные меры экономического стимулирования и меры по обеспечению безопасности на рабочем месте.

http://www.industriall-union.org/covid-19-urgent-economic-stimulus-and-workplace-measures-required

Международная конфедерация профсоюзов (МКП)

Пандемия Covid-19: профсоюзные новости

Эта веб-страница содержит информацию в пандемии COVID-19, подготовленную МКП и другими объединениями профсоюзов.

https://www.ituc-csi.org/covid-19-responses

Международная федерация работников транспорта

Специальная веб-страница

Этот сайт содержит описание целого ряда инициатив для сектора морских перевозок, в частности, призыв к международным организациям обеспечить работу морского судоходства в период пандемии COVID-19; указания о мерах предосторожности для защиты от заражения на судах; и материалы о практических действиях при выявлении случаев заболевания и вспышке эпидемии на борту судна.

https://www.itfglobal.org/

Новозеландский совет профсоюзов

Меры защиты от заражения Covid-19 на рабочем месте и вопросы, волнующие работников

Эта веб-страница содержит перечень способов, с помощью которых можно уменьшить опасность передачи заболевания.

https://www.union.org.nz/covid19/

Organización Regional de la Federación Internacional de Periodistas (FIP) de America Latina y Caribe

(Региональная организация Международной федерации журналистов (МФЖ) для стран Латинской Америки и Карибского бассейна)

Salud y seguridad en el trabajo ante pandemia por Coronavirus

(Охрана и безопасность труда в условиях пандемии коронавируса)

Этот сайт, помимо описания рисков, с которыми сталкиваются журналисты в своей работе, призывает работников СМИ уделять главное внимание своему здоровью и здоровью всего населения и требует от правительства и компаний гарантировать принятие необходимых мер для защиты жизни журналистов. Только на испанском языке.

https://www.fepalc.info

Peru Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)

(Всеобщая конфедерация труда, Перу)

La politica nacional de empleo decente, el COVID 19 y el diálogo social

(Национальная политика достойного труда и социальный диалог в условиях пандемии COVID-19)

В этом документе CGTP, ссылаясь на положения Конвенций МОТ № 144 и № 122, ратифицированных страной, требует на основе консультаций с работниками путем социального диалога и в институциональных рамках Национального совета по труду разработать Национальную политику достойного труда.

При этом CGTP считает, что Национальная политика достойного труда, учитывая социально-экономические последствия COVID-19, должна гарантировать работникам и их семьям охрану здоровья и безопасность труда. Только на испанском языке.

http://www.cgtp.org.pe/2020/03/26/cgtp-la-politica-nacional-de-empleo-decente-el-covid-19-y-el-dialogo-social/

Международная федерация работников государственного сектора (PSI)

Сайт и материалы информационно-просветительской кампании

На сайте есть раздел, посвященный пандемии коронавируса, который содержит рекомендации по организации профсоюзных мероприятий, цель которых – обеспечить учет профсоюзных и трудовых прав при реализации мер противодействия пандемии COVID-19 как ключевого аспекта предотвращения рисков для охраны труда и здоровья работников.

https://publicservices.international/resources/news/coronavirus-guidance-briefing-for-union-action---update?id=10637&lang=en

Sindicato de Trabajadores de Industria de Alimentación

(Профсоюз работников пищевой промышленности), Аргентина

Меры борьбы с распространением коронавируса на предприятиях

Этот ресурс содержит рекомендации о мерах, принимаемых на предприятиях пищевой промышленности для противодействия распространению заражения. Только на испанском языке.

https://www.stia.org.ar/2020/03/27/controles-en-establecimientos-para-prevenir-el-contagio-de-coronavirus/

Конгресс профсоюзов

Коронавирус COVID-19: рекомендации для профсоюзов

Эта веб-страница содержит материалы и информацию для профсоюзов о том, какие меры следует принимать для противодействия пандемии COVID-19.

https://www.tuc.org.uk/resource/covid-19-coronavirus-guidance-unions-updated-23-march

Международная федерация работников сферы услуг UNI Global Union

Рекомендации для работников почты и сектора логистики в связи с COVID-19

Эти рекомендации, касающиеся почты и сектора логистики, содержат информацию и описание мер по охране здоровья и обеспечению безопасности труда всех работников данных секторов.

https://uniglobalunion.org/news/postal-workers-are-frontline-workers-too-uni-releases-covid-19-guidelines-postlogistics-sector

Объединенный профсоюз работников автомобилестроения, авиационно-космической промышленности и сельского хозяйства (UAW), США

Материалы о COVID-19 (коронавирусе)

Эта веб-страница содержит информацию о заболевании COVID-19, его приоритетных аспектах для работников и профсоюзов, а также различные другие материалы.

https://uaw.org/coronavirus/

Международный союз работников пищевой промышленности и торговли (UFCW), США и Канада

Руководство о мерах защиты от заражения коронавирусом для работников продовольственных магазинов

В руководстве приводится описание мер, с помощью которых работники пищевой промышленности и продовольственных магазинов могут уменьшить опасность заражения COVID-19 во время вспышки этого заболевания.

http://www.ufcw.org/2020/03/25/grocerysafety/

Union argentina de trabajadores rurales y estibadores (UATR)

(Союз работников сельского хозяйства и докеров), Аргентина

Веб-страница

Эта веб-страница содержит информационные материалы для работников сельского хозяйства, в том числе информацию о том, как продолжать безопасно осуществлять свою деятельность, и принимаемых мерах – например, переоборудовании гостиниц для приема пациентов, которым необходим режим карантина, или развертывании мобильных клиник. Только на испанском языке.

https://www.uatre.org.ar/comunicados.aspx

ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И АССОЦИАЦИИ БИЗНЕСА

Конфедерация европейского бизнеса

COVID-19: Институты ЕС и государств-членов должны обеспечить защиту и поддержку предприятиям и работникам

В заявлении содержится описание предлагаемых мер по защите работников и предприятий от последствий вспышки COVID-19. 

https://www.businesseurope.eu/publications/covid-19-eu-institutions-and-member-states-must-support-and-protect-businesses-and

Конфедерация европейского бизнеса

Заявление европейских социальных партнеров – ЕКП, Конфедерации европейского бизнеса, Европейского центра работодателей и предприятий, Ассоциации малых и средних предприятий Европы – о ситуации, складывающейся в результате пандемии COVID-19

В своем совместном заявлении европейские социальные партнеры (ЕКП, Конфедерация европейского бизнеса, Европейский центр работодателей и предприятий, Ассоциация малых и средних предприятий Европы) призывают правительства стран Европы утвердить на европейском уровне пакет срочных мер, предусматривающий, в частности, полноценный ввод в действие на временной основе механизмов либерализации контрольных показателей Европейского пакта стабильности и роста, включая временную приостановку его действия путем использования положений об освобождении от обязательств; меры по предупреждению дестабилизации единого рынка; и направление расходов и инвестиций, в частности, на укрепление национальных систем здравоохранения, систем социальных партнеров и других служб, представляющих общественный интерес.

https://www.businesseurope.eu/publications/statement-european-social-partners-etuc-businesseurope-ceep-smeunited-covid-19

Fédération des Entreprises de Belgique

(Бельгийская федерация предприятий), Бельгия

Impact du coronavirus sur les entreprises (Влияние пандемии коронавируса на предприятия)

В статье содержится обзор актуальных и достоверных источников информации, а также описание влияния пандемии и возможных последствий для предприятий. В ней также описываются меры, принимаемые работодателем в случае перебоев в работе или на производстве во избежание возможного распространения заболевания на предприятии, и порядок действий в случае выявления инфицированных работников. Только на французском языке.

https://www.feb.be/domaines-daction/securite--bien-etre-au-travail/securite--bien-etre-au-travail/impact-coronavirus-sur-les-entreprises/

Международная федерация работодателей (FedEE)

Категории рисков вирусного заражения FedEE: классификация профессий в зависимости от риска заражения COVID-19

Веб-страница содержит описание пяти категорий профессий с объяснением, почему они относительно больше подвержены опасности вирусного заражения, в частности, COVID-19.

https://www.fedee.com/fedee-viral-risk-jcategories/

Международная торговая палата (МТП)

Рекомендации для бизнеса в связи с пандемией коронавируса

В этом документе приводится общее описание мер, которые могут осуществить предприятия для профилактики заражения новым коронавирусом всех связанных с ними сторон, включая работников, клиентов и партнеров. 

https://iccwbo.org/publication/coronavirus-guidelines-for-business/

Международная торговая палата (МТП)

Практические меры противодействия пандемии COVID-19 на предприятиях

В документе описываются практические шаги, которые могут осуществить предприятия в целях обеспечения непрерывной деятельности и адаптации своей работы в условиях пандемии.

https://iccwbo.org/publication/practical-steps-for-business-to-fight-covid-19/

Международная организация работодателей (МОР) и Международная конфедерация профсоюзов (МКП)

Совместное заявление в связи с пандемией COVID-19

В своем совместном заявлении МОР и МКП призывают принять меры в ряде ключевых сфер в связи со вспышкой пандемии.

https://www.ioe-emp.org/en/news-events-documents/news/news/1584954926-joint-statement-on-covid-19/?tx_ioerelations_pi1%5Bcontext%5D=pid&tx_ioerelations_pi1%5Bfilter%5D=news&tx_ioerelations_pi1%5BcurrentPid%5D=&tx_ioerelations_pi1%5Bnews%5D=116789&cHash=fa750d914d553567319329b31f0616f5

MEDEF, Mouvement des entreprises de France (MEDEF) (Движение предприятий Франции)

Covid-19 : Guide de bonnes pratiques

(COVID-19: передовой опыт борьбы с пандемией)

Это пособие для предпринимателей, содержащее описание передового опыта борьбы с заболеванием, можно адаптировать в зависимости от региональной или отраслевой специфики. Только на французском языке.

https://www.medef.com/fr/actualites/covid-19-guide-de-bonnes-pratiques

Американская торговая палата, США

Противодействие пандемии

Эта веб-страница содержит материалы для предприятий, включая пособие о мерах противодействия коронавирусу, информацию для малого бизнеса и советы работодателям о мерах безопасности и охраны труда на производстве.

https://www.uschamber.com/coronavirus