Фото новости На Форуме инклюзии обсудили профессиональное образование и трудоустройство людей с инвалидностью
Фото новости В Барнауле стартовал летний проект для юных натуралистов
Фото новости В Ингушетии за четыре года построили 37 школ
Смотреть все новости

Переложи спички
 
Переложи спички
Смотреть все загадки

Фото загадки Что не так в этой картинке?
Фото загадки Изолируйте 9 кошек
Фото загадки Три чашки
Смотреть все статьи
IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
 Reply to this topicStart new topic
> Почему в работе не говорят,за что могут уволить?
busicov
сообщение
Сообщение #1


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 19.1.2014
Из: Россия, Волхов
Пользователь №: 6197
Почему в работе не говорят,за что могут уволить?

Почему не могут это заранее сообщить?
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Виктор1905
сообщение
Сообщение #2


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Регистрация: 6.12.2013
Пользователь №: 5731
ты спроси у них есть ли в тебе причины чтобы тебя уволить с работы
Go to the top of the page
 
+Quote Post
poqikoc
сообщение
Сообщение #3


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Регистрация: 13.4.2014
Из: Россия, Ейск
Пользователь №: 7146
Список может быть очень большим. Не надо спрашивать, иначе уволят.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
taken
сообщение
Сообщение #4


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 25.2.2014
Из: Россия, Красновишерск
Пользователь №: 6588
потому что это написано в ТК: пьянство, прогул. всё остальное сложнее, надо доказывать, что ты косячишь.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
KaSpeRbI4
сообщение
Сообщение #5


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Регистрация: 10.2.2014
Пользователь №: 6420
По трудовому кодексу России часть 2 статья 74 работодатель должен уведомить работника за два месяца до увольнения
Go to the top of the page
 
+Quote Post
vokep
сообщение
Сообщение #6


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 14.3.2014
Из: Россия, Азнакаево
Пользователь №: 6722
Потому что это прописано в трудовом кодексе, а если тебе прямо так и не сказали, то клали они на него болт и увольняют за что хотят. (Разумеется, это незаконно.)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
meqoh
сообщение
Сообщение #7


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 6.11.2013
Из: Россия, Зуевка
Пользователь №: 5553
Могут, но нужно конкретно накосячить, если мелкие косяки предупреждения, лишение премии и так далее. Обычно об этом пишут в трудовом договоре
Go to the top of the page
 
+Quote Post
wesov
сообщение
Сообщение #8


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Регистрация: 22.11.2013
Из: Россия, Борзя
Пользователь №: 5674
За неисполнение служебных обязанностей
Go to the top of the page
 
+Quote Post
 

Fast ReplyReply to this topicStart new topic
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Текстовая версия
Форум IP.Board © 2024  IPS, Inc.
Лицензия зарегистрирована на: Veni Vidi Vici
Copyright © by "Российский информационно-образовательный портал Veni Vidi Vici", 2008-2022. При использовании материалов с портала, активная ссылка на www.vevivi.ru обязательна.

Алексей ТИЩЕНКО
боксер, олимпийский чемпион 2004 года в весе до 57 кг. >>>
Смотреть календарь

Крушение британского парохода Empress of Ireland в проливе Св. Лаврентия. Число жертв составило 1032 человека.
>>>
Смотреть календарь

ПРИБАВИТЬ прибавлю, прибавишь, сов. (к прибавлять). 1. что или чего. Сделать добавление к чему-н. в каком-н. количестве, дополнить что-н. чем-н. Прибавить овса лошадям. Прибавить метр материи на платье. Прибавить пять рублей. Прибавить сахару в чай. 2. чег...