Могут, но нужно конкретно накосячить, если мелкие косяки предупреждения, лишение премии и так далее. Обычно об этом пишут в трудовом договоре
vokep
Дата 2.3.2023, 15:13
Потому что это прописано в трудовом кодексе, а если тебе прямо так и не сказали, то клали они на него болт и увольняют за что хотят. (Разумеется, это незаконно.)
KaSpeRbI4
Дата 2.3.2023, 15:13
По трудовому кодексу России часть 2 статья 74 работодатель должен уведомить работника за два месяца до увольнения
taken
Дата 2.3.2023, 15:13
потому что это написано в ТК: пьянство, прогул. всё остальное сложнее, надо доказывать, что ты косячишь.
poqikoc
Дата 2.3.2023, 15:13
Список может быть очень большим. Не надо спрашивать, иначе уволят.
Виктор1905
Дата 2.3.2023, 15:13
ты спроси у них есть ли в тебе причины чтобы тебя уволить с работы
Иоганн Петер ЭККЕРМАН
немецкий литератор. Секретарь и друг И. В. ГЁТЕ.
>>> Смотреть календарь
В Михайловском манеже в Санкт-Петербурге открылась первая Всероссийская выставка молочного скота. Одной из золотых медалей на ней был удостоен племенной козел швейцарской заанентальской породы ВАСИЛИЙ ИВАНОВИЧ.
>>> Смотреть календарь