 Как быть, если человек возраста 65+ так и не уходит на заслуженный отдых? |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
  |
Сообщение
#1
|
|
|
Участник  Группа: Пользователи Сообщений: 14 Регистрация: 8.11.2013 Из: Россия, Ишимбай Пользователь №: 5595  |
Как быть, если человек возраста 65+ так и не уходит на заслуженный отдых?
|
 |
 
|
|
Сообщение
#2
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 15 Регистрация: 20.2.2014 Из: Россия, Дрезна Пользователь №: 6511 |
Сократить
|
|
|
|
|
Сообщение
#3
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 18 Регистрация: 28.5.2014 Из: Россия, Кумертау Пользователь №: 7806 |
пусть работает,если есть силы и желание.
|
|
|
|
|
Сообщение
#4
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 14 Регистрация: 23.10.2013 Из: Россия, Чебоксары Пользователь №: 5459 |
Пусть работает
|
|
|
|
|
Сообщение
#5
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 17 Регистрация: 26.2.2014 Из: Россия, Полевской Пользователь №: 6596 |
Выжить его.
|
|
|
|
|
Сообщение
#6
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 16 Регистрация: 12.2.2014 Из: Россия, Строитель Пользователь №: 6433 |
А с работой справляется?
|
|
|
|
|
Сообщение
#7
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 12 Регистрация: 24.12.2013 Из: Россия, Орлов Пользователь №: 5941 |
в чем проблема? не делать ставок на возраст, спрашивать в соответствии с должностными инструкциями. никаких поблажек. справляется, нареканий нет- пусть работает сколько хочет и может, нет- увольнять по причине невыполнения обязанностей. возраст его пусть вас не волнует.
|
|
|
|
|
Сообщение
#8
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 15 Регистрация: 22.11.2013 Из: Россия, Новоржев Пользователь №: 5687 |
Радоваться за него
|
|
|
|
|
Сообщение
#9
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 7.5.2014 Из: Россия, Тверь Пользователь №: 7499 |
К сожалению, это не всегда возможно - у нас в НИИ средний возраст научных сотрудников с высшей базой знаний - 60-70 лет и заменить их некому - не идет молодежь в ученые - не пристижно и низкая з/плата. А те, из молодежи, кто чего то достиг, сразу пытаются уехать за рубеж.
|
|
|
|
|
Сообщение
#10
|
|
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 16 Регистрация: 3.6.2014 Из: Россия, Богданович Пользователь №: 7898 |
Сокращение - проще всего
В отношении моих бывших коллег - гражданских служащих МО РФ - даже было негласное распоряжение сокращать в первую очередь именно пенсионеров чтобы снизить нагрузку на ЦЗН - пенсионеров не ставят на учёт когда начальство вежливо намекает - пора бы и честь знать - такие обычно упираются |
|
|
|
|
Сообщение
#11
|
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 8 Регистрация: 6.11.2013 Из: Россия, Гусь-хрустальный Пользователь №: 5564 |
Ничего не сделать. У нас на работе тоже есть такие.
|
|
|
|
 |
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
Текстовая версия |
Copyright © by "Российский информационно-образовательный портал Veni Vidi Vici", 2008-2022.
При использовании материалов с портала, активная ссылка на www.vevivi.ru обязательна.
Галимзян Салихович ХУСАИНОВ
футболист московского «Спартака», заслуженный мастер спорта. Дважды становился чемпионом Советского Союза, три раза выигрывал Кубок СССР, член Клуба Григория Федотова. Финалист Кубка Европы 1964 года, участник двух чемпионатов мира. В чемпионатах С...>>>
Смотреть календарь
футболист московского «Спартака», заслуженный мастер спорта. Дважды становился чемпионом Советского Союза, три раза выигрывал Кубок СССР, член Клуба Григория Федотова. Финалист Кубка Европы 1964 года, участник двух чемпионатов мира. В чемпионатах С...>>>
Смотреть календарь
Н. ВОЕННОГО ВРЕМЕНИ
общее название Н. по типу истерии, возникновение которых связано с переживаниями, обусловленными обстановкой военного времени, чаще условиями боевых действий