Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 1
1) Организация отдела по управлению персоналом.
2) Организационная структура службы управления персоналом.
3) Планирование и развитие карьеры сотрудников.
4) Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 2
1) Различия между менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом.
5) Оценка потенциала руководителя.
6) Демократизация замещения должностей.
7) Деятельность управленца в ситуации конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 3
1) Психологические аспекты управления персоналом.
8) Разрешение конфликтов.
9) Основные требования к управленцу.
10) Основные причины возникновения конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 4
1) Создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
11) Методы научной организации труда.
12) Подготовка и переподготовка персонала.
13) Объект конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
01360.000/00-2;х
Билет № 5
1) Сущность прогрессивного управленческого мышления.
14) Локальная оценка деятельности кадров.
15) Работа с кадровым резервом.
16) Противостоящие стороны и причины конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 6
1) Факторы, воздействующие на политику управления персоналом.
17) Социально-психологическая задача оценки кадров.
18) Построение измерительной системы качества организации работы персонала на предприятии.
19) Конфликтная ситуация.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 7
1) Цели фирмы по управлению персоналом.
20) Условия для достижения работником высоких результатов.
21) Средства и способы контроля адаптации.
22) Характеристики межличностных конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 8
1) Мотивация персонала.
23) Профессиональная стажировка как средство адаптации к новой деятельности.
24) Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.
25) Влияние конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 9
1) Разработка психограмм для различных рабочих мест.
26) Задачи научной организации труда.
27) Устойчивость трудового коллектива.
28) Этапы становления общественного мнения.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 10
1) Подбор и выдвижения кадров.
29) Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу.
30) Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом.
31) Инцидент. Его отличие от конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 11
1) Стиль управления предприятием.
32) Аттестация кадров в коллективе.
33) Промышленная и социальная адаптация работников.
34) Психологический анализ природы конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 12
1) Качественные показатели для изучения личности.
35) Организация и управление подготовкой кадрового резерва
36) Трудности формирования резерва.
37) Взаимоотношения в коллективе.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 13
1) Политика управления персоналом.
38) Изучение личности работников, входящих в резерв на выдвижение.
39) Опорные качества персонала.
40) Типы конфликтов в трудовых коллективах.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 14
1) Этапы управления трудовыми ресурсами.
41) Ускорение процесса адаптации работника.
42) Деятельность управленца в ситуации конфликта между сотрудником и группой.
43) Примеры использования в мотивации методов психологии.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 15
1) Стратегия управления персоналом.
44) Пролонгированная оценка деятельности кадров.
45) Формирование управленческого персонала по руководству предприятием.
46) Умение проводить совещания.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 16
1) Профессионально значимые качества личности.
47) Система оценки эффективности управления персоналом.
48) Диагностическая модель управления персоналом.
49) Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 17
1) Различие между управлением персоналом и управлением коллективом.
50) Профессиональная подготовка и переподготовка персонала.
51) Главная задача работы с кадрами.
52) Сущность социально-психологического конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 18
1) Технология управления персоналом.
53) Аттестация кадров в первичных коллективах.
54) Формы и методы управления персоналом.
55) Психологические средства предупреждения текучести кадров.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 19
1) Основные функции управления персоналом.
56) Организационное управление и социальное планирование.
57) Этапы изучения личности.
58) Предупреждение конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 20
1) Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам.
59) Установление профессиональной пригодности.
60) Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца.
61) Функциональный и дисфункциональный конфликты.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 21
1) Цели управления персоналом.
62) Принципы научной организации труда.
63) Психологические механизмы в реализации нововведений.
64) Прочность межличностных контактов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 22
1) Принципы типологии моделей фирм.
65) Формирование и развитие у менеджеров качеств, необходимых для управленческой деятельности.
66) Пути повышения эффективности управления персоналом.
67) Социальные проблемы управления трудовыми коллективами.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 23
1) Производительность фирмы.
68) Научная организация труда, дайте определение.
69) Оперативный и перспективный резерв.
70) Предупреждение конфликтов через реализацию индивидуального подхода в работе с персоналом.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 24
1) Методы найма работников различного профиля.
71) Аттестация кадров и должностей.
72) Профконсультационная деятельность.
73) Роль общения в предупреждении конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 25
1) Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом.
74) Изучение результатов деятельности в новой должности.
75) Разрешение трудовых споров и социальных конфликтов.
76) Методика разрешения конфликта через решение проблемы.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 26
1) Производительность труда.
77) Мотивационные установки при приеме на работу.
78) Реализация индивидуального подхода в работе с персоналом.
79) Этапы разрешения конфликтных ситуаций.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 27
1) Информационное обеспечение кадровой работы.
80) Подбор и подготовка кадров руководителей.
81) Суть мотивации и ее отличие от стимулирования.
82) Межгрупповые конфликты.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 28
1) Основные виды деятельности по управлению персоналом.
83) Направления работы менеджеров по управлению персоналом.
84) Аспекты коллективного мнения.
85) Внутриколлективные традиции.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 29
1) Менеджер по управлению персоналом.
86) Профессиональная адаптация новых сотрудников.
87) Использование морально-психологических стимулов в управлении персоналом.
88) Значимые стороны взаимоотношений.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 30
1) Линия поведения (политика) по управлению персоналом.
89) Социально-организационная адаптация кадров.
90) Установление профессиональной пригодности.
91) Управление конфликтной ситуацией.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 31
1) Планирование потребности в трудовых ресурсах.
92) Цели научной организации труда.
93) Требования к специалистам, осуществляющим оценку кадров.
94) Оценки текучести кадров.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 32
1) Основные задачи управления персоналом.
95) Работа менеджера по организации труда.
96) Профессиональная стажировка.
97) Понятие переменной коллектива.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 33
1) Внешние факторы влияния на управление персоналом.
98) Методы оценки карьерных ориентаций работников.
99) Формирование психологической готовности к деятельности управления персоналом.
100) Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее использование при мотивации.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 34
1) Эффективность управленческого труда и его определение.
101) Материальное стимулирование работников фирмы.
102) Социально-психологические аспекты труда управленцев.
103) Общественное мнение.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 35
1) Определение понятия «управление персоналом».
104) Аттестация руководящих работников.
105) Планирование деловой карьеры.
106) Коллектив как объект управления.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
(zip - application/zip)
Статистика файлового архива
